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    合规创造价值,风控赢得未来
    发布日期:2020-01-24 浏览次数: 字号:[ ]

    “内控合规企业生存和发展的根基,是企业实现稳健经营的关键所在,无论任何时候都要将内控合规摆在重要战略地位。”面对新时代、新形势,新发展,加强合规风控文化建设方能行稳致远。

    全面风控,构建合规经营大格局。

    任何一项业务要实现有效发展、科学发展,都离不开合规经营与管理。必须建立健全一套科学完备、切合实际、行之有效的制度体系,进一步全面强化员工风险意识和制度意识,树立和坚持合规经营管理理念,严格践行各项规章制度,将制度措施真正落到实处。对精细化、规范化和流程化管理要常抓不懈,方能杜绝有令不行、有禁不止、执行不力情况发生,使全体员工上下统一思想,切实提高政策执行力,从而构建起更加严密的全面风控体系。

    加强监管,营造风清气正工作氛围。

    习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调,要突出监督重点,强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,完善“三重一大”决策监督机制,严格日常管理,整合监督力量,形成监督合力。要持续开展问责工作,发现问题及时甄别处理,不断完善激励制度和惩戒力度,让合规经营意识深入人心,鞭策干部员工切实履行职责发挥积极作用,使政策和制度得以贯彻落实,让合规文化建设成为自发、自觉、自愿的行动。

    文化引领,丰富风控文化建设内涵。

    许立荣董事长提出,将风险防范于未然,化解在苗头之中,是成本最低的风险管理方式。加强风险防控,关键在人。为切实提升员工防控风险的意识与能力,要充分发挥合规文化的引导作用,通过现场宣讲、网络视频、文本宣传、案例分享等形式开展风险文化、合规守则、职业操守等教育培训,并通过微信公众号、公司网站、电子期刊等平台实现纵向上传下达和横向沟通交流,不断丰富该行风控文化建设内涵,让全体员工进一步明规则、知敬畏、守底线。

    价值创造,为生产经营保驾护航。

    没有规矩,不成方圆。风险文化是“看不见的手”,它将风险管理的组织、政策、流程、技术,与员工的价值观、行为准则有机结合,形成共同的理念、目标、标准和语言,是风险管理的内化精髓。唯有迈好每一步,稳打稳扎,坚持合规经营的原则,树立“合规创造价值”的理念,才能得到群众的信赖、社会的认可,才能在激烈的竞争中脱颖而出。我们要以“风控年”为契机,将“文化+制度+监管”相融合,让合规经营理念入脑入心,扎牢“制度笼子”,未雨绸缪做好风险控制,致力于打造覆盖“全员、全面、全程”的风险文化体系,为生产经营保驾护航,为公司发展打下坚实基础。(作者:黄怡婷)

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