为深化技能人才队伍建设，激发一线创新活力，2026年4月28日上午，中远海运发展所属上海寰宇广州箱厂技能人才工作室2026年第一季度交流座谈会在公司会议室召开。公司领导、一线部门负责人，以及技能人才工作室首批成员和公司党群工作部人员，共话技艺传承，共谋发展新篇。

座谈会上，党群工作部汇报了工作室成立以来的建设进展。自2025年11月成立以来，工作室已选拔覆盖生产、设备、安全、品管的27名技术骨干。通过建立阶梯式带徒、生产问题攻坚、技能提升路径三大赋能机制，初步搭建起人才梯队框架，并已收集30项提质增效案例。会议也指出了在带教常态化、案例深度、新证书考取等方面存在的提升空间。

多位成员代表结合岗位实践，积极建言献策。维修电工分享了通过技术改进根治设备故障的经验，并提出设立专用实验空间的建议。安全员强调应将安全规范深度融入所有技能项目。来自总装、维修、品质等岗位的成员，就设备改造、维修档案建立、质量联动流程优化等具体问题提出了多项务实建议，展现出扎根现场、善思善为的风貌。

公司领导对工作室成员寄予厚望，勉励大家做好技艺传承，持续提升自我，并加强跨部门协同攻关。会议指出，工作室的核心是解决实际问题、创造价值。公司为人才提供了成长的平台和激励，成员们要用实实在在的业绩来证明价值。会议鼓励工作室成员加强内部交流与协作，围绕效率提升、成本优化等中心任务主动作为，真正成为公司提质增效的“尖刀连”。

此次座谈会为技能人才工作室下阶段发展指明了方向。相信这支技能骨干队伍必将成为推动公司高质量发展的坚实力量。